بر حسب سخنان مزبور، معیارهای گزینش افراد مختلف به شرح زیر بیان می شود:

   عوامل امور اجرایى (کارمندان وکارشناسان)

1- دارای تقوا وایمان قوی باشند.

2 - دارای تعهد کاری وتخصص باشند .

3-    با ارباب رجوع مهربان وخوش برخورد باشند .

4-    وقت شناس ودقیق باشند.

5-     باتجربه و کارآزموده باشند.

6-    نجابت وپاک دامنى داشته وازعفت وصیانت نفس برخوردار باشند.

7-    داراى اصالت خانوادگى باشند (در محیط جور و فساد بزرگ نشده باشد).

8-     حسن سابقه داشته باشند و سابقه آنها در اسلام (و مسلمانى) بیش از دیگران باشد.

9-    از دوراندیشى و ژرف نگرى برخوردار باشند.

10-     به مطامع مادى نظر نداشته باشند.

11-    اهل صرفه جویی بوده واسراف کار نباشند.